1、负责拟定有关培训工作的管理制度并组织实施。
2、负责收集培训信息、制定培训计划，指导督促各院（系、部）完成培训任务目标。
3、代表学院与政府、行业、企业沟通，开拓培训市场。
4、负责全院各类培训项目的组织和管理工作，对重要培训活动进行跟踪管理，组织协调完成涉及学院整体层面综合性的重点培训项目。
5、负责协调学院相关部门及参训单位，为保障各院（系、部）培训工作的顺利开展提供支撑、服务。
6、协助各院（系、部）完成各类型培训班的论证、审核、协议起草等工作。
7、审核各院（系、部）培训办班教学计划、办班经费的预算方案，参与控制并核算办班成本。
8、根据上级主管部门、学院要求组织完成退役士兵教育培训工作。
9、协助学院相关部门、各院（系）做好各类成教学生在校管理工作。
10、完成上级领导和部门交办的其他工作。