刘富文强调，培训工作必须致力突破，这是绝不可动摇的。
    10月15日下午，学院在二楼多功能厅隆重召开2010年成教培训“暑期百日赛”总结汇报会，院党委书记刘富文出席会议并讲话，院党委副书记唐靖辉，副院长刘康平、郭冬梅、钟文乐、陈宜刚等出席会议。钟文乐作了2010年成教培训“暑期百日赛”工作总结，郭冬梅主持会议并宣读了2010年成教培训“暑期百日赛”表彰决定。
    钟文乐在总结中从“百日赛”完成情况、工作主要经验、面临的形势及存在问题、下一年成教培训工作思路等四个方面进行了全面的回顾和总结。他指出，总结2010年“暑期百日赛”工作，我们在以下几个方面完成了卓有成效的工作：一是全面落实科学发展观，体现了高职院校服务地方经济社会发展的特质；二是锻炼队伍，营造出各院（系、部）奋勇争先的良好氛围；三是已经建立起与地方政府、行业、企业合作的长效机制；四是实现教育拥军，充分展示退役士兵教育培训这一特色；五是打造服务地方特色培训课程。最后，他指出，经过“十一五”规划的发展，我们已具有一定的基础，积累了一定的经验，已经建立起一支能打硬仗的队伍，要实现学院“十二五”成教培训工作的开门红，我们要从以下几个方面展开工作：一是找准突破口，迅速扩大培训规模；二是深化内涵建设，打造培训特色品牌；三是培育应用型人才，提升服务地方社会经济发展能力。
    院党委书记刘富文在讲话中指出，今年“暑期百日赛”培训6457人，比去年增长了24%，对外培训4646人，比去年增长20%。这些成绩的取得来之不易，也令人鼓舞。但也存在明显不足，尤其是培训的效益，出现了负增长。学院党委把成教作为学院的发展战略，强调既要注重经济效益，也要注重社会效益，经济效益是前提、是基础。目前，普专生源出现了下降趋势，学院发展面临着极大的困难和挑战，各院、系需要切实增强自身实力，加强内涵建设，推进教育教学改革，这就要求各院系在注重社会效益的同时，把经济效益的增长放在突出位置，千方百计，群策群力，负重奋进，共克时艰。
    刘富文强调了四点意见：一是要充分认识“暑期百日赛”的重要作用，二是要把培训作为成教事业科学发展的突破口，三是要始终坚定必胜的信念，四是领导干部要始终发挥带头作用。他说，2008年6月，党委为强力推进成教工作，决定开展“暑期百日赛”活动，集中利用暑期时间，充分挖掘校内外资源，解放思想，开拓创新，狠抓落实，争先进位，努力实现学院成教事业跨越式发展。三年来，通过“暑期百日赛”，我们有力解决了学院成教事业发展中教学资源短缺的矛盾，加强了与政府、行业、企业的沟通与合作，取得了丰厚的社会效益与经济效益。各级领导班子带领教职员工艰苦奋斗，不断开拓，积累了丰富的培训工作经验，开展了大量富有成效的工作，得到了社会、政府、行业、企业的认可；学院各专业的软、硬件建设、师资的培养，取得了长足的发展；学院“大爱育人”品牌建设、退役士兵教育培训在全省乃至全国产生了深远的影响。这些有形、无形的优势，都为培训工作的开展提供了可靠的支撑。
    刘富文强调，培训工作必须致力突破，这是绝不可动摇的。他说，培训工作目标能否高质量地实现突破，关键在人，关键在干部，关键在主要负责同志。各级领导干部要带头挖掘资源，主动服务。培训工作的开拓是一项艰巨的任务，各级领导干部在充分发挥带头作用的同时，要切实做好教职工的思想工作，努力形成“人人关注培训”的有利氛围；要制定相应的激励机制，充分调动教职工的积极性与主动性，推进“人人参与培训”的良好局面。各职能部门要把发展成教事业作为自身应尽的职责，为学院培训目标的实现提供指导与帮助。各院、系要发扬争先进位的精神，解放思想、拓宽思路，坚定信心、负重奋进，扎实工作、致力突破，为打造学院培训品牌，巩固学院在泰州地区的培训中心地位，为实现各项成教目标任务，增强学院的影响力做出新的积极的贡献。